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產(chǎn)品分類
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2013
5-31
2012年至今全國衡器產(chǎn)品（電子天平）進(jìn)出口情況分析2012年至今全國衡器產(chǎn)品（電子天平）進(jìn)出口情況分析：據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)得知，去年全國衡器產(chǎn)品完成出口額10.5億美元，同比增長2.8%。由于去年（2012年）世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇道路坎坷，歐債危機惡化，使本已脆弱的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇態(tài)勢再陷困境。發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)增長率持續(xù)下滑，新興市場和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體增速放緩。財政緊縮、金融動蕩、市場脆弱，令投資、就業(yè)、制造等很多經(jīng)濟(jì)指標(biāo)無好轉(zhuǎn)...
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2013
5-24
就《你在為誰工作》一位售后人員的心聲電子吊稱防爆地磅作為田宮一員，我時刻提醒自己，要定位好自己的工作方向，提高責(zé)任感、使命感、主動性和對工作的熱情。作為一名售后人員，我們肩負(fù)著田宮產(chǎn)品的售后保障，以自己微薄的力量共建美好田宮，實現(xiàn)自己的人生價值。作為田宮稱重的一份子，我們每個人都在各自的崗位上從事著自己的工作。但在我們每天辛苦忙碌的同時，我們考慮過自己的出發(fā)點，自己為什么而工作嗎？翻閱這本書之...
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2013
5-21
塑造員工陽光心態(tài)要想增強企業(yè)發(fā)展，首先要塑造員工陽光心態(tài)！陽光心態(tài)：自信、樂觀、希望、感恩及堅韌等心理資本。重視員工職業(yè)心理健康，對員工實施人文關(guān)懷及心理教育、心理輔導(dǎo)等；有些員工采取成就性行動的傾向比較強，但回避失敗的傾向也比較強，兩兩相抵，那么成就性行動終就被抵消了。要避免這種情況發(fā)生，就要注重塑造員工面對失敗的陽光心態(tài)。有著正面積極、陽光心態(tài)的員工，更加能夠以平常心來...
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2013
5-16
我司為中聯(lián)重科長沙、上海制造基地稱量設(shè)備出謀劃策我司為中聯(lián)重科長沙、上海制造基地稱量設(shè)備出謀劃策近年來，我司憑借多年來經(jīng)營電子汽車衡，為無數(shù)客戶提供了解決方案，完善和更新了不少公司的落后，缺少，不良等設(shè)備，深受好評。而以此所建立的口碑則在近日，又迎來一位大客戶：中聯(lián)重科股份有限公司”。中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，主要從事建筑工程、能源工程、環(huán)境工程、交通工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需重大高新技術(shù)裝備的研...
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2013
5-15
企業(yè)發(fā)展刻不容緩決定一個公司成長需要戰(zhàn)略及一個的團(tuán)隊，實現(xiàn)公司增長必須有一定速度，但速度必須是提升效率有質(zhì)量無水分地增長。只有這樣，田宮才能有生命力，管理本質(zhì)在于實踐，管理工作本質(zhì)在于提升效率，只有效率提升，田宮才能基業(yè)長青，田宮人尤其是田宮管理團(tuán)隊始終堅信這一點。效率在經(jīng)濟(jì)學(xué)上基本的解釋為人均效益，即單位時間單位人員所創(chuàng)造的利潤。效率基本概念早在一百多年前經(jīng)濟(jì)學(xué)理論書籍中...
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2013
5-10
香川新品發(fā)布上海香川電子衡器有限公司（香川）堅持以誠信為本，信譽至上，注重推陳出新，注重提高技術(shù)含量，注重滿足用戶的不同需求，采用*的設(shè)計和制作工藝，不懈地致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品品質(zhì)，努力以的產(chǎn)品和優(yōu)良的服贏得廣大用戶的認(rèn)可。公司（香川）堅持以“有品質(zhì)，才有市場；有改善，才有進(jìn)步”為原則，不斷研發(fā)、創(chuàng)新優(yōu)品質(zhì)、高精度的產(chǎn)品。憑借公司的人才優(yōu)勢和設(shè)備優(yōu)勢，引入符合市場化...